女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
Date : 26年04月20日 | Category : お知らせ

計画期間：2025年11月1日～2027年10月31日

◎女性学生の応募を増やすため採用HPの内容を見直し改定し女性技術者を1名採用する。
◎取締役が育児休暇制度の理解を深めるため年に1回以上、関連した講習会に参加する。
◎子育てや介護・妊活をしている社員の評価が不利にならないよう、
またサポート社員が正当な評価を受けられるよう新しい人事評価基準を定める。

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