次世代育成支援対策推進法に基づき、企業は、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することになっています。

桂建設株式会社行動計画（弟1期）

1、計画期間　平成28年9月1日～平成30年8月31日までの2年間

2、内容

<目標1>年次有給休暇の半日単位・時間単位取得を実施する。

<目標2>子の看護休暇制度を拡充する。

<目標3>妊娠中や産休・育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。

<目標4>産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<目標5>計画期間内に、女性従業員の育児休業の取得率を80％以上にする。

<目標6>子の看護休暇の取得を促進する。

以上を目標に掲げ、社員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境を整備していきます。